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"Am Anfang war ich etwas skeptisch: Was können mir Pferde über mein Führungsverhalten 'erzählen'? Im Seminar habe ich dann gespürt, dass Führung weit vielschichtiger ist als Fachkompetenz und (deutliche) Worte. Eindeutige Körpersprache, sicheres Auftreten, authentisches Handeln, aber auch gegenseitiger Respekt sind in der Zusammenarbeit unverzichtbar. Im Training mit Pferden konnte ich unmittelbar erleben, wie groß die Bedeutung dieser Elemente für mein Führungsverhalten ist. Das Seminar hat mir nicht nur sehr viel Spaß gemacht, sondern auch ganz wesentliche Impulse für meinen beruflichen Führungsalltag gegeben." (Oliver Steinfatt, Leiter Produktmarketing Fenster, VELUX Deutschland GmbH)

"Wir möchten uns noch mal ganz herzlich für dieses tolle Seminar bedanken. Es war alles super: Lage, Planung, Übungen, Theorie und besonders ihr und die Pferde als Trainer. Ich habe besonders von denen die anfangs große Zweifel oder Befürchtungen hatten, ein sehr begeistertes Feed-back bekommen. Heute haben E., B. und ich noch mal über die Eindrücke gesprochen und festgestellt, dass alle 'Übungen' bei jedem, sowohl bezüglich der Gruppe als auch für jeden selbst einen sehr unterschiedlichen Eindruck hinterlassen haben. Das besondere an diesem gemeinsamen Training war, dass nun jeder ganz persönlich diese Erfahrungen und Beobachtungen für sich nutzen und entscheiden kann, wie er damit in der Zukunft umgehen möchte. Wir hoffen alle, noch einmal ein gemeinsames Training bei euch machen zu können." (K.S., Dietzenbach)

"Für mich persönlich habe ich die Bestätigung mitgenommen, dass erfolgreiches Führen mit klaren und eindeutigen Ansagen und klarer Körpersprache verbunden sein muss. Je einfacher die Empfänger gestrickt sind, desto klarer und unmissverständlicher müssen die Ansagen sein. Bei Führungskräften muss man klar sagen was man will, muss dann aber auch die 'Zügel' länger lassen, um die Kreativität und Motivation nicht zu ersticken. Es ist mir wieder sehr bewusst geworden, was es heißt zu führen, und wie Führung wirkt oder eben nicht wirkt." (Ulrich Leitermann, Finanzvorstand, SIGNAL IDUNA)

"Ihr habt sämtliche Erwartungen übertroffen. Auch im Alltag denke ich an so manche Situationen mit den '4 Trainern' zurück. Alle vier haben einen super Job gemacht. Ich wünsche Euch für die Zukunft viele weitere begeisterte Teilnehmer." (U.M., Karlsruhe)

"Meinen allerherzlichsten Dank an Sie und Ihr (gnadenlos) gutes Team. Es war mit großem Abstand das beste und interessanteste Seminar, das ich je besucht habe. Dass Pferde den Charakter, die Gefühle, das Verhalten und das 'Gegenüber' so als Ganzes wahrnehmen und entsprechend reagieren, hätte ich nie für möglich gehalten – ebenso wenig, dass Pferde mir echte Glücksgefühle vermitteln konnten. Vom Lerneffekt möchte ich hier gar nicht schwärmen, da muss man einfach ran." (Willfried von Wittke, Leiter Exportabteilung, Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG)

"Ich konnte gar nicht gleich eine Rückmeldung schicken, weil die Eindrücke wirklich eine Weile brauchen und sicherlich noch länger wirken werden und die Quintessenz der Geschichte sicherlich erst nach einer Weile sichtbar wird bzw. sich wird umsetzen lassen. Also für mich war es ein wunderbares Wochenende und eine total neue Erfahrung, auch so ganz nebenher so vielfältige neue Kontakte zu knüpfen, ich denke schon mal wieder über einen Anlass nach, euch zu besuchen. Ich danke euch auf jeden Fall für die Denkanstöße und vielen Eindrücke, die ihr mir eingebracht habt, wünsche euch weiterhin ganz viel Erfolg auf eurem Weg." (B.V., Wien)

"Ich war schwer beeindruckt und habe besonders durch die Filmaufnahmen ein neues Bild von mir erhalten. Ich meine mich deutlicher zu sehen und auch meine Wirkung bewusster wahrzunehmen. Ich halte das für gut, ich halte das für richtig, ich halte das für eine sehr wirkungsvolle Maßnahme. Ich habe bei vielen Trainings noch nie etwas Besseres erlebt." (Jörn Franck, Geschäftsführer, BIOWERK Hamburg GmbH & Co. KG)

"Euer Seminar war eine Selbsterfahrung, die immer wieder in meinen beruflichen, wie privaten Alltag einfließt und mir Sicherheit und Reflexion für meine Führungsaufgabe gibt. Ich fühle mich besser gewappnet, für meine neue Aufgabe, die seit einer Woche begonnen hat, mit immerhin 30 Mitarbeitern!" (S.F., Bad Camberg)
 
"Die Erfahrung im Seminar gibt mir nochmal das Bewusstsein und den Impuls, mein Verhalten in einem ganz konkreten Punkt zukünftig korrigieren zu wollen. Die besondere Verknüpfung von Theorie und Praxis macht für mich den Unterschied zu vielen herkömmlichen Führungskräftetrainings. Reflektion erfolgt in "lebensechten" Situationen anstelle konstruierter Rollenspiele; das Feedback des Pferdes lässt sich nicht anzweifeln, es ist einfach überlegen durch seine Fähigkeit zur extrem sensiblen Wahrnehmung. Rundum eine wertvolle, bleibende Erfahrung, die auch noch Spaß gemacht hat"! (Silvia Pfaff, Personalleiterin, DekaBank DGZ Luxembourg S.A.)

"Meine Erwartungen wurden auf unerwartete Weise übertroffen. Ich hatte mir viele Informationen, viel Hintergrundwissen und technisch verwertbare Instruktionen versprochen, die mich dann aber in keiner Weise weiter brachten, … bis ich am Pferd stand. Plötzlich war alles anders. Die Pferde hier sind so verschieden von den Pferden, die ich bis dahin kannte, irgendwie wacher, präsenter, mit so einem sanften erkennenden Blick." (A.G., Berlin).

"Das im Grunde für mich beeindruckendste Erlebnis dieses Wochenendes waren die Leute und ihre Art miteinander umzugehen. Diese Mischung aus gegenseitigem Respekt, Fürsorge, Spass und Sachverstand habe ich sehr genossen. Ich wünschte, ich würde öfters auf diese Art von Kultur stossen." (Dr. A. H., Schweiz)

 

Artikel von Charlotte Venema: Download als PDF

Link zur Zeitschrift "Weiterbildung"

"Die 'Weiterbildung' ist eine der renommiertesten Fachzeitschriften für Grundlagen, Praxis und Trends rund um die Weiterbildungs-Branche. Die Zeitschrift widmet sich dem Schwerpunkt-Sujet Weiterbildung in allen Dimensionen: Sie deckt ein breites Themenspektrum ab, ohne dabei auf die nötige Tiefe der fachlichen Informationen verzichten zu müssen. Für ein umfassendes Informationsangebot auf höchstem Niveau."

„Wir müssen moralisch erträgliche Regeln für die Balance von Leistung und Entlohnung im Management zum Gesetz machen.“

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Der eigentliche Trainer ist das Pferd.

Mit dessen Hilfe sollen Lernprozess und Erkenntnisgewinn bei den Teilnerhmern bewirkt werden. Selbst die Lernziele werden dem kreativen Prozess zwischen Pferd und Mensch überlassen.
 

In einem Kaleidoskop von Erlebnissen und Eindrücken wurde jedem sehr schnell bewusst, worauf die vielfältigen Trainings und Interaktionen abzielen:

"Sich selbst erleben."

Mit einem Blick durch die Brille des Zukunftsforschers Opaschowski eröffnete Helmut Schiffner, selbst "Big Number"-Mitglied und "Schlossherr zu Hain", das Tagesprogramm. Als Beauftragter für betriebliche Aus- und Weiterbildung beim Verband für pferdegestützte Trainings (EAHAE) wies er aber darauf hin, dass für ihn die Zukunft schon heute beginnt - jeden Tag aufs Neue.

Bei meiner Recherche spezieller Seminarangebote wurde ich auf das Konzept des pferdegestützten Führungskräftetrainings von HorseDream aufmerksam. In der Arbeit bei Gerhard und Karin Krebs sah ich eine einmalige Chance, Theorie und Praxis zu verbinden. Im Rahmen meiner Bachelor Thesis habe ich auch an zwei Seminaren teilgenommen. Im Folgenden möchte ich aus zwei Blickwinkeln heraus meine Erfahrungen näher beschreiben, zum einen meine persönlichen, subjektiven Wahrnehmungen und Empfindungen schildern und zum anderen möchte ich einen Auszug aus den Ergebnissen meiner empirischen Arbeit erwähnen. Meiner Ansicht nach machen diese zwei Aspekte genau die Zielsetzung dieser Seminare deutlich.

Genau zehn Jahre ist es her, dass "wirtschaft + weiterbildung" sich zum ersten Mal mit dem Thema "Führungskräftetrainings mit Pferden" beschäftigte. Damals schickten wir unsere Autorin Bärbel Schwertfeger los, eine Reportage über das Seminar "Dominanztraining mit Pferden" zu schreiben.

Dass das Seminar bei Bärbel Schwertfeger gut ankam, mag auch daran gelegen haben, dass sie den Seminarleiter Gerhard Krebs als "ruhigen und sachlichen" Menschen erlebte, der den Teilnehmern genug Freiraum zum Nachdenken ließ.

Gerhard Krebs hat eine Vision: "In den nächsten zehn Jahren soll es selbstverständlich werden, dass Mittelstand, Konzerne und vor allem Business-Schools und Management-Akademien Pferdetrainings als einen festen Baustein in ihre Führungsnachwuchsprogramme integrieren." Die Grundlagen hat Krebs, der jetzt das Gut Klein Nienhagen in Kröpelin (Ostsee) bewohnt, schon 2004 mit der Gründung des Verbands "European Association for Horse Assisted Education EAHAE (www.eahae.org) gelegt. Heute sind etwa 200 Mitglieder aktiv, und wie bei jedem Verband stellt sich die Frage, welche Qualitätskriterien man an die Arbeit der Mitglieder anlegen will, damit die Idee des "Pferdes als Trainer" nicht verwässert wird.

Dass ein guter  Führungsstil nicht nur das Arbeitsklima in einer Firma verbessert, sondern auch Motivation der Mitarbeiter und schließlich den Umsatz steigert, ist inzwischen bei vielen Verantwortlichen angekommen. Um sich von Scharlatanen in der Branche abzugrenzen, hat sich das Human-Horse-Team dem Netzwerk EAHAE (European Association for Horse Assisted Education) angeschlossen, was voraussetzt, dass man die Kriterien der Seriösität erfüllt. Das Netzwerk arbeitet international.

78 Trainer und Seminaranbieter, die mit Pferden in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten, waren der Einladung von Gerhard und Karin Krebs gefolgt. Beide trainieren im Dorf  Manager nach ihrem "HorseDream-Konzept" und gründeten 2004 die Europäische Vereinigung für pferdegestützte Weiterbildung (englisch EAHAE). Zu deren 5. Jahreskonferenz am vergangenen Wochenende kamen Teilnehmer aus 15 Ländern.

► Internationale Pressebeiträge

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